片子千篇一律
大楼、会议室、击掌庆祝，换个 logo 就是另一家公司，学生看完记不住你是谁。
雇主品牌与校园招聘视频：让年轻人看见一天的工作
应届生选公司，想知道的是很具体的事：进去做什么、跟谁一起、几年后能成为什么样的人。可多数招聘片只有大楼外景和一排笑脸，校招季又集中在几个月里，各业务线都要片子，临时请员工出镜很难排开。
我们把招聘片拍成“一天的工作”：用您的办公室、实验室、产线照片还原场景，经员工同意用本人照片生成他们工作的画面，跟着一个新人从报到走到第一次独立负责项目，把岗位和成长路径讲具体。
适合每年做校招的大中型企业管培生、技术岗招聘项目招人难的制造、能源企业HR、雇主品牌团队
01常见难处 / CHALLENGES
做这类片子，常卡在这几处
员工抽不出身
想请一线工程师、优秀新人出镜，可项目在赶，排一次拍摄要协调很多部门。
岗位讲不清
算法、供应链、工艺这些岗位，外人不知道每天具体在做什么，招聘页上的描述又太干。
02用 AI 的好处 / WHY AI
用 AI 做，这些问题怎么解决
拍得到真实场景
画面里是自家的工位、实验室和车间，不用素材库里的通用办公室。
不占员工时间
员工只需提供照片并同意使用，不用停下手里的项目来排练和拍摄。
一个岗位一条片
同一套画风和人物，按岗位做成系列短片，各业务线的招聘页都能放。
适配短视频平台
宣讲会大屏用横版，抖音、小红书、视频号用竖版短切，学生在哪刷都能看到。
03能做什么 / WHAT WE MAKE
能做哪些片子
校招宣讲会主片
两三分钟讲公司做什么、新人进来做什么、怎么成长，宣讲会开场放。
岗位介绍系列
研发、销售、生产、职能岗各一条，用这个岗位一天里最典型的几个场景讲。
管培生成长故事
跟着一个管培生轮岗、带项目、带团队，几年的成长压进一分钟。
雇主品牌短视频
食堂、宿舍、团建、导师制这些学生关心的细节，做成一条条竖屏短片。
04怎么做 / HOW IT WORKS
怎么做
每一步都先给您确认，确认了再往下做。
- STEP 01
您给岗位和照片
今年重点招的岗位、培养计划、办公和工作场景照片，愿意出镜员工的照片和同意书。
- STEP 02
我们写故事和分镜
把岗位写成一个新人一天或一年的故事，出分镜静帧，请员工本人确认像不像。
- STEP 03
生成、配音、剪辑
生成视频，配旁白或员工口吻的独白，加音乐和字幕，剪成宣讲版和短视频版。
- STEP 04
交付并跟校招节奏
按宣讲会、网申开放、面试季分批交付，后面要补新岗位，沿用同一套人物和画风加做。
05案例 / CASES
做过的案例
点进去能看完整成片和项目复盘。
06交付内容 / DELIVERABLES
交付什么、您准备什么
您会拿到
- 宣讲会横版主片
- 岗位系列短片
- 竖版短视频剪辑
- 旁白配音、音乐和字幕
- 校招海报和封面图
开始前请准备
- 片子用在哪：大屏、官网、公众号、视频号还是活动现场
- 想讲的内容：几句话、一份介绍材料或现成文案都行
- 手头的素材：照片、logo、过往视频和参考片
- 上线日期和大概的时长
流程、计价方式和修改规则，详见 合作与报价。
07常见问题 / FAQ
常见问题
- 员工的样子能做得像吗？
- 能。经本人同意、用本人的正面照和半身照生成，先给员工看静帧确认，不像就改，确认后再做视频。
- 我们想加一些真实的工作照片可以吗？
- 可以。团建照片、活动照片、已有的实拍片段都能剪进来，AI 画面补上拍不到或不方便拍的部分。
- 校招快开始了，多久能拿到片子？
- 1–2 分钟的主片一般一周左右出初稿。岗位系列可以先做最急的两三条，其余跟着校招节奏陆续交。支持加急模式，具体时间周期和价格另议。
- 社招和内部招聘也能用吗？
- 能。社招片多讲项目和团队，内部招聘可以做成数字人宣讲，由 HR 自己按期出片。
本页内容更新于 2026-10-24